Фонд федерации Гуама 16-го сезона

Этот топик должен решить задачу создания Фонда федерации и сбора средств в него.

Основные положения Фонда:
1. Фонд формируется виртуальным образом из личных накоплений на счетах лояльных федерации менеджеров для целевой передачи в команды федерации.
2. Заявки на участие в Фонде принимаются и обсуждаются в этом топике.
3. Нет фиксированной суммы вложений в Фонд, она зависит исключительно от желания и возможностей конкретного менеджера. Единственное исключение – тренеры сборных, которые передают в фонд минимум 25% от своей зарплаты(надеюсь, будущие тренеры сборных адекватные люди и чисто по человечески проникнутся нуждами федерации

)
4. Накопления Фонда идут на различные призовые программы федерации.

Участвовать в распределении фонда будут только те менеджеры, кто объявит о своей готовности внести свой посильный вклад в общее дело. Минимальная сумма взноса - 50к для начала.
У кого недостаточно средств на счете, или нет определенности с суммой, то можно просто написать : "ГОТОВ УЧАСТВОВАТЬ". А когда они появятся благодаря комментариям или обзорам(у кого возникнет такое желание), тогда и быть готовым сбросить их в копилку.

Собственно, призовые программы

Юношеская спортакадемия - 70% с фонда
Лучший менеджер - 20%
Кубок Развития - 10%

Теперь поподробнее об этих программах:

Юношеская спортакадемия:
Призы получают первые пять менеджеров, кто лучше прокачивал своих молодых игроков, пришедших со спортшколы, начиная с второго круга чемпионата 16-го сезона. Получение призов будет осуществляться в конце первого круга 17-го сезона.
1 место - 30%, 2-е - 25%, 3-е - 20%, 4-е -15%, 5-е - 10%.
Места распределяются по очкам. 1балл - 1 очко. двойной балл по дороговизне - 2 очка, тройной - 3 очка и т.д.,
совмещение - +2(киперам +1 автоматом), спецвозможность - +3.
Участвуют те менеджеры, кто заявит своего молодого игрока, его критерии 16-30, 17-40. Для этого в середине сезона будет создан отдельный топик "Прокачка молодых".

Лучший менеджер(учитывается только чемпионат):
Он будет определятся по нескольким номинациям:
Гроза авторитетов - 20% - отнял больше всего очков у команд, занявших 1,2-е место в дивизионе. При равенстве показателей - у первого места. Само собой. эти самые места участвовать в этой номинации не будут.
Прорыв года - 20% - место в конце прошлого сезона минус место в конце нынешнего сезона. Например, бронзовый призер 16-го сезона получит 7 очков по сравнению с 10-м местом 15-го сезона. Для повысившихся очки распределяются по формуле: О = М2 + (16 - М1)*2, где О - сумарный балл, М1 - место в 16-м сезоне в высшем дивизионе, М2 - место в 15-м сезоне в низжем дивизионе.
Стратег - 20% - наибольшее число угаданных коллизий в противовес проигранным. Т.е. за выигранную коллизию +1, за проигранную -1.
Обозреватель - 40%: написавший наибольшее количество обзоров, но не менее трех. Если больше 10-ти написали 2 и больше человек, тогда делим приз.

Кубок Развития:
5 призовых мест. Призы получают менеджеры, получшившие наилучшую прокачку в чемпионате.
1-е место - 30%, 2-е - 25%, 3-е - 20%, 4-е -15%, 5-е - 10%

Эту схему еще можно скорректировать, если будут дельные замечания и предложения, пишите. А так же, уже можно писать о том, кто сколько денег может пожертвовать на благое дело в пользу нашей федерации.
Взносы:
krupa(менеджер национальной сборной) - 2000к
triiks(менеджер юниорской сборной) - 1670к
vudybest(менеджер молодежной сборной) - 1000К
regal(Айлендерс Азут) - 780к
bor(Биг Блю) - 300к
Адёка(Куолити Дистрибюторс) - 300к
Диматише(СК Но Ка Ой Гуам) - 200к
Wassup(Банк оф Гуам Крашерс) - 200к
stroikoff(Вайлд Биллс II) - 150к
kaktysrus(Тумон) - 50к

Всего в фонде 6650к

Номинанты:

Добавлено спустя 8 минут 39 секунд:

spyker писал(а): я сам по себе-федерация сама по себе

Жаль((

150 К с меня, в фонд Гуама.
Однако, я присоединюсь к тем кто считает, что именно молодёжная программа является приоритетом. Сильный чемпионат можно получить продавая молодежь и приобретая легионеров, но надо ли нам это... Уверен, что именно уверенное выступление национальных сборных говорят о хорошей работе федерации, а это не возможно без планомерной работы над молодёжью. ИМХО.

я за молодежь!!!

Изменил процентное соотношение. На молодежь я его увеличил с 30 до 50%, на программу Лучший менеджер уменьшил с 50 до 40%, и Кубок Развития с 20 до 10%.

100к дам, больше не потяну :grin:

Вот теперь и я присоединюсь. 100к

У меня за конкурсы в Бельгии около 500-600к уйдет, но сейчас и их у меня нет. Пока что ответить не могу

Добавлено спустя 1 минуту 41 секунду:
Из бюджета клуба деньги не вытащить?

Bermelones писал(а):Из бюджета клуба деньги не вытащить?

Нет, не вытащить. Можно заработать написанием обзоров, если есть 2-3 часа свободного времени на 2 тура чемпионата из 30-ти, то этого будет достаточно

150 с моей стороны

это если типа первым успел написать?))

если вы руководите более чем 2 клубами то на написании пред и после матчевых комментариев с учетом что они составляют три строки за сезон скажем начиная с кубка межсезонье и заканчивая всеми кубками и чемпионатом можно сколотить хорошую сумму от 2 лямов что может пойти как на ваши клубы или же для любителей конкурсов это уже кому куда надо

regal писал(а):Изменил процентное соотношение. На молодежь я его увеличил с 30 до 50%, на программу Лучший менеджер уменьшил с 50 до 40%, и Кубок Развития с 20 до 10%.

Ну хоть так)) Запиши 200к :grin:

не согласен с процентной политикой.
В юношей надо вкладывать больше.
70 поцентов юношам
15 обзорщикам
10 развитие
ну и 5 можно лучшему менеджеру.
До пересмотра этого вопроса в фонде не участвую.

Bermelones писал(а):это если типа первым успел написать?))

Да, первым. Но судя по количеству написаных обзоров в нашей федерации, первым стать не очень трудно.

S_G писал(а):не согласен с процентной политикой.
В юношей надо вкладывать больше.
70 поцентов юношам
15 обзорщикам
10 развитие
ну и 5 можно лучшему менеджеру.
До пересмотра этого вопроса в фонде не участвую.

Процентная политика не изменится. Разве что со следующего сезона. 70 процентов, я считаю много.
Участвовать в фонде, личное дело каждого. Все равно, как бы фонд не распределился, будут недовольные.