Здесь будут игроки, которые возможно через сезон-два могут быть основой юношеской/молодежной сборных. Игроки будут указаны только греческих клубов. Игроки которые подпадают под компенсацию со стороны фонда Греции: Для каждого возраста минимальное количество спецвозможностей учитывая направленность на солнце 16 - летки (минимум 4 спецвозможности обязательно либо Л3, либо Пк3, сила от 45) 17 - летки (минимум 4 спецвозможности обязательно либо Л3, либо Пк3, сила от 50) Игроки молодежной академии Греции 18 - летки (минимум 8 спецвозможностей обязательно Л4Пк3, Пк4Л3, Пк4Км3, сила от 55)
19 - летки (минимум 12 спецвозможностей с обязательным наличием Л4Пк4, сила от 60) Средства из фонда будут упрощать прокачку сильных игроков. Компенсация будет идти ТОЛЬКО за натренированные баллы по 150к за балл свыше указанной силы в каждой возрастной категории (если у игрока не будет отрицательного набора баллов с игры по итогам сезона, то есть +3 -3 будут компенсироваться все натренированные баллы, отрицательный итоговый баланс будет минусоваться (натренировано 7, в общем потеряно 2, компенсация будет идти за 5 баллов)) ВЫПЛАТЫ:(по окончанию сезона, периодически будут обновляться) Компенсация будет идти из расчета 6 уровня трен. центра. За стоимость балла силы 3.0 - компенсация 150к, за 4.0 - 300к
Будут блокироваться выплаты если основной игрок сборной систематически не подготавливается для игр сборных. Также не будут спонсироваться игроки с дождевыми спецухами (Г, Ск, Пд) Компенсация полагается игрокам за баллы вкачанные за весь сезон (в конце чемпионата, во время проведения КТ), ограничения только игрокам 19-ти лет - этой возрастной категории будут учитываться баллы вкачанные до старта отборочных игр сборных. В случае нехватки средств фонда будут урезаться выплаты командам, которых нет в списке: Команды, которые уже осуществили взносы в теме фонда Греции http://forum.footballmanager2018.ru/viewtopic.php?f=50&t=146505 Также командам, которых нет в указанном списке выплаты за молодежь не будут превышать 50% от полной суммы ВЫПЛАТЫ: |